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  • HR Supervisor  

    ¥8-10K
    人力资源部/HR|
    1人|
    广东东莞
    |44分钟前刷新
    学历要求
    本科
    工作经验
    7年
    年龄要求
    不限
    性别要求
    不限
    现居住地
    广东
    工作职责/Responsibilities:
    1.Recruitment
    ->Training need analysis&posting
    ->Candidate selecting/interview/evaluation
    ->Recruitment Channel management
    ->Recruitment system management(RMS)
    2.Performance management by HR tools&system
    implementation effectively
    ->Promote performance culture and improve whole organization performance
    ->HR performance management tools&systems implementation
    ->Follow up the result and get feedback from Business department
    3.Training & Development
    ->Yearly training needs collecting/analysis
    ->Employee competence improvement and talent management
    ->Support TM for training program conduction
    4.ER( employee relationship)
    ->Execute Hager people management procedure and prevent the employment risk
    ->Involve in coordination on the disputes between employees or employee -company with line manager
    ->Build and maintain good relationship with local government
    任职资格Qualification:
    -Bachelor degree and major in Human Resources or Psychology related
    -Above 7 years HR working experiences in multi-national manufacture, familiar with recruitment, performance management,people development and ER.
    -Good at English
    -Strong personality with good communication and leadership
    1755 4142-83|156 3249 4428 32-Self-motivated and self-learning ability
    工作地址:
    联系人:
    人事资源部
    电子邮箱:
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    联系电话:
    (企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
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